Jakiś czas temu, zajmowałyśmy się zagadnieniem telepracy, jako jednym ze sposobów na walkę z bezrobociem. Chciałybyśmy jednak wrócić do tego tematu, bo okazuje się, że coraz więcej pracowników korzysta z tej formy zatrudnienia. Otóż, zgodnie z Kodeksem pracy, telepraca to rodzaj zatrudnienia na odległość przy wykorzystywaniu środków komunikacji elektronicznej. Zawarcie takiej umowy jest korzystnym rozwiązaniem m.in. dla osób niepełnosprawnych, osób opiekujących się dziećmi oraz innych osób, których obecna sytuacja wymaga wykonywania pracy poza zakładem pracy. Przy wykonywaniu pracy pracodawca i pracownik uzgadniają miejsce pracy, które jest najbardziej dogodne dla nich. Jest to kwestia na tyle istotna, ponieważ determinuje rodzaj wykonywanej … Czytaj dalej Telepraca – nietypowa forma zatrudnienia i jej kontrola.