Konstytucja Biznesu

Zapewne większość z Was słyszała o nowych przepisach, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom szczególnie tym małym i średnim. Oczywiście czas pokaże, czy tak faktycznie będzie. Nie mniej jednak pakiet ustaw pod nazwą Konstytucja dla biznesu stał się faktem.

Konstytucję Biznesu tworzą ustawy:

  1. prawo przedsiębiorców,
  2. przepisy wprowadzające ustawę – Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej,
  3. ustawa o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców,
  4. ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
  5. ustawa o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Głównym założeniem tych przepisów jest ułatwienie i uproszczenie prowadzenia działalności gospodarczej, szczególnie w zakresie zakładania firmy, ewentualnego jej zawieszenia, praw i obowiązków wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej oraz określenie relacji jak powinny wyglądać pomiędzy przedsiębiorcami a urzędnikami.

Najważniejsze założenia:

  1. Przedsiębiorca może prowadzić swoją działalność w sposób wolny, oczywiście w oparciu o obowiązujące przepisy w myśl zasady „co nie jest prawem zakazane jest dozwolone”.
  2. W przypadku prowadzenia postępowania wobec przedsiębiorcy nie musi wykazywać swojej uczciwości.
  3. Wszelkie wątpliwości wobec przedsiębiorcy będą tłumaczone i interpretowane na jego korzyść.
  4. Przepisy, które budzą wątpliwości interpretacyjne będą tłumaczone na korzyść przedsiębiorcy.
  5. Urzędnicy nie będą mogli nakładać na przedsiębiorcę nieuzasadnionych obciążeń,
  6. Powołanie Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.
  7. Ułatwienia przy zakładaniu nowej firmy.
  8. Ulga na start dotycząca składek ZUS polegająca na tym, że przez pierwszych 6 miesięcy będzie zwolnienie z płacenia składek, a potem jest okres dwuletni płacenia tzw. „małego ZUS”.
  9. Wprowadzenie tzw. działalności nierejestrowej, która dotyczy drobnej działalności prowadzonej przez osoby fizyczne.
  10. Możliwość zawieszenia działalności w przypadku zatrudniania pracownika na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym.

Wymienione przeze mnie punkty to nie wszystkie ułatwienia jakie mają od teraz spotykać przedsiębiorców w ramach prowadzonej przez nich działalności. Dlatego też zachęcam do lektury tego dokumentu zwanego Konstytucją. Oczywiście czas pokaże jak to będzie funkcjonowało w życiu i czy przedsiębiorcy faktycznie będą mogli odetchnąć z ulgą.

2 uwagi do wpisu “Konstytucja Biznesu

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Connecting to %s