Walka Dawida z Goliatem – czyli prawo do bycia zapomnianym Pewnie nie raz słyszały Panie o tym, że „w Internecie nic nie ginie”. Raz wrzucone zdjęcie, czy informacja ma podobno spędzić tam już wieki. Wątpię, żeby któraś z Pań chciała … Czytaj dalej PRAWO DO BYCIA ZAPOMNIANYM
Kontynuujemy temat dotyczący ochrony prywatności w Internecie. Wbrew pozorom jest sporo środków, dzięki którym można mieć wpływ na nasze dane w sieci. Jednak nie istnieje jeden uniwersalny sposób na całkowitą władzę nad naszą prywatnością. Przeglądarka Większość z nas swoją przygodę … Czytaj dalej PRYWATNOŚĆ W SIECI
Mdłości? Zmęczenie? Bóle pleców? Ciąża to nie przelewki! Jednak drogie Panie jeśli czujecie się świetnie i wyglądacie kwitnąco, nie musicie rezygnować z pracy! Co więcej Kodeks Pracy w wyjątkowy sposób traktuje przyszłe mamy. HOLA HOLA jakie wypowiedzenie?! Drogie Panie, pracodawca … Czytaj dalej PRACOWNICA W CIĄŻY – POD OCHRONĄ!
W dniu 6 lutego 2015 r. posłowie przyjęli ustawę w sprawie ratyfikacji Konwencji o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy wobec kobiet. Za ustawą głosowało 254 posłów, przeciw 175, a 8 wstrzymało się od głosu. Kontrowersje wokół dokumentu trwały nieprzerwanie od dwóch lat. Na jego temat wypowiadali się już nie tylko politycy i prawnicy, eksperci, ale także episkopat polski. Biskupi zaznaczyli, że popierają walkę z przemocą, jednak są przeciwni identyfikowaniu agresji wobec kobiet z religią, tradycją i kulturą. Czy Konwencja faktycznie ma drugie dno ? W dyskusji na temat Konwencji swój udział miał również były rzecznik praw obywatelskich prof. Andrzej Zoll, który … Czytaj dalej KONWENCJA O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY WOBEC KOBIET – POMOCNA CZY BEZOWOCNA??
O mobbingu napisano już wiele i wiele wypowiedziano słów. Wydaje się, że wszystko już wiemy i w naszym przypadku nie zaistnieje na pewno taka sytuacja jak mobbing w pracy. Otóż, czasami takie myślenie jest błędne. Mobbing dotyka co raz więcej kobiet w pracy, niezależnie od wieku i zajmowanego stanowiska, a formy mobbingu są coraz bardziej wyszukane i perfidne. Być może na to wpływ ma nadal trudna sytuacja na rynku pracy. To może powodować takie podejście pracodawcy do pracownika, że ten pierwszy można „wymusić” na nim wszystkie zachowania, bo i tak pracownik się zgodzi, żeby tylko nie utracić pracy. Do naszej … Czytaj dalej Mobbing, czy to zmora dzisiejszych czasów?
Od jakiegoś czasu dostępne są na rynku tzw. e-papierosy. Dotychczas twierdzono, że są one nieszkodliwe dla zdrowia, ułatwiają rzucenie palenie, nie trują osób przebywających w towarzystwie osób palących. E-papierosy nie są zaliczane do wyrobów tytoniowych, więc z tego powodu nie podlegają ustawie o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Przepisy te nie zabraniają także palenia tych papierosów np. w zamkniętych miejscach publicznych. Skoro nie ma żadnych regulacji zakazujących korzystania z tego typu urządzeń, to są one dopuszczalne i całkowicie legalne. Można więc je palić gdzie się chce, wychodząc z założenia – co prawem nie jest zakazane jest dozwolone. … Czytaj dalej E-papierosy szkodliwe, czy nie?
Prawa Strona Kobiety - kwestie prawne. Radca Prawny Warszawa 