W poprzednim poście (UMOWY #1 )poznaliśmy podstawowe cechy trzech podstawowych umów, którymi można regulować stosunek pracy. W dwóch następnych postach opiszemy, jakie konsekwencje wynikają ze zdecydowania się na podpisanie konkretnych typów umów. W ten sposób poznamy uprawnienia i przywileje, które … Czytaj dalej UMOWY #2
Jakiś czas temu zajmowałyśmy się prawami kobiet w ciąży pracujących na umowę o pracę. Okazało się, że jest zainteresowanie tym zagadnieniem, ponieważ kobiety nie zawsze znają swoje uprawnienia, które wynikają z przepisów. Często boją się przyznać przed swoimi pracodawcami, że … Czytaj dalej KOBIETA TO TEŻ PRACOWNIK I SWOJE PRAWA MA
