Przyznam szczerze, że jeszcze do niedawna nie śledziłam dyskusji między pracownikami i pracodawcami w sprawie tzw. umów śmieciowych (jak nie lubię tego określenia, bo to w końcu umowy cywilne). Może to zabrzmi kontrowersyjnie, ale powierzanie zadań na podstawie umów cywilnoprawnych nie jest złym rozwiązaniem, samym w sobie. Zakazanie zawierania takich umów stanowiłoby naruszenie swobody zawierania umów, która obowiązywała już w starożytnym Rzymie. W końcu prawo rzymskie posłużyło jako „inspiracja” współczesnym europejskim systemom prawnym. To nie problem w tym, że te umowy są bezwartościowe, problem sprowadza się czasami do stosowania rozwiązań w nich zawartych w nieodpowiedni sposób. Problemem są przede wszystkim wysokie … Czytaj dalej Dwie strony medalu