W poprzednim poście (UMOWY #1 )poznaliśmy podstawowe cechy trzech podstawowych umów, którymi można regulować stosunek pracy. W dwóch następnych postach opiszemy, jakie konsekwencje wynikają ze zdecydowania się na podpisanie konkretnych typów umów. W ten sposób poznamy uprawnienia i przywileje, które … Czytaj dalej UMOWY #2